⇘ ¿QUÉ ES UN EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO? ⇙
En un tiempos de crisis, muchas empresas buscan alternativas para poder seguir funcionando. En muchos casos pasan por llevar a cabo un Expediente de Regulación de Empleo, conocido con las siglas ERE, es decir, por reducir las horas de jornada de los trabajadores o bien por suspender temporalmente sus contratos de trabajo o aplicar la más grave de las medidas que será despedir a un buen número de ellos.
⇘ TIPOS DE ERE ⇙
Dependiendo de la medida que vaya a tomar la empresa, llevará a cabo un tipo de ERE u otro:
ERE de extinción: Es el que se conoce como despido colectivo y el que por tanto comporta las consecuencias más graves para los trabajadores. Su aplicación supone que cesa definitivamente la relación laboral entre la empresa y la parte de los trabajadores a los que les afecte.
ERE de suspensión: Consiste en establecer un nuevo calendario laboral a la plantilla de trabajadores o a una parte de ella, señalándose los días de suspensión, en los que no habrá actividad laboral. Es lo que habitualmente se conoce como “mandar al trabajador a casa”.
ERE de reducción de jornada: Su aplicación supone la reducción de la jornada de trabajo durante un tiempo determinado para los trabajadores a los que les afecte, pero en lugar de suspensión de días, se reduce la jornada horaria en determinados días de la semana. El trabajador continúa en su puesto, pero trabajando menos horas o menos días.
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