¿SOFT SKILLS? ¿HARD SKILLS?

El día 8 de Enero del 2019, en la clase de formación y orientación laboral, nos enseñaron lo que es y lo que significa el termino de SOFT SKILLS y de HARD SKILLS. Hoy os vengo a hablar de esto.

La traducción de la palabra SOFT SKILLS, es habilidades blandas. 
¿Qué es lo que significan? son las habilidades sociales. Las competencias interpersonales que vamos adquiriendo en la vida diaria. Es un término sociológico, relacionado con el cociente de inteligencia emocional, y que es el conjunto de rasgos de personalidad o habilidades personales, comunicación, lenguaje, habilidades sociales, hábitos personales que nos permiten integrarnos en el ambiente laboral de las relaciones con los demás. Ejemplos de soft skills serían: la motivación, el trabajo en equipo, los estilos de mando, entre otros.  

¿Cuál son las SOFT SKILLS más demandadas?

• La empatía, saber ponerse en la piel del otro, saber escuchar a los demás, entender sus problemas y emociones.
• La sociabilidad.
• Facilidad de comunicación, capacidad de expresarse claramente hablando y escribiendo, y de hacer presentaciones en público.
• Escucha activa, ofrecer disponibilidad y mostrar interés por la persona que habla.
• Trabajo en equipo, cooperar, llevarse bien con otros, ser agradable, animar, ayudar a quien lo necesita.
• Flexibilidad, adaptabilidad, disposición al cambio y a la formación continua, aceptación de lo nuevo.
• Capacidad para resolver problemas.
• Tolerancia a la presión, autocontrol, paciencia.
• Asertividad, para expresar tus opiniones, defender tus derechos de forma eficaz.

La traducción de la palabra HARD SKILLS, es habilidades duras.
¿Qué es lo que significan? son los conocimientos adquiridos y memorizados a lo largo de nuestros años de formación, dicho de otra manera, las HARD SKILLS son las competencias y habilidades técnicas que hemos adquirido durante nuestra formación y experiencia profesional. Son las habilidades requeridas para llevar a cabo una determinada tarea o tareas.